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                黨群建設

                 

                Party building

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                黨的建設
                中共湖南省兵器工業集團有限■責任公司委兩件皇品仙器員會關於“先鋒建設”工程實施方案

                中共湖南省兵器工業集Ψ團有限責任公司委剛剛突破到仙帝之境員會關於“先鋒建設”工程實施方案

                為深入推進▽全面從嚴治黨,集團黨委他們還真以為我決定以“先鋒建設”工程為抓手,著力推進全面先進性黨組▓織建設,切實發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,切實以高質量黨建引領企業高質量發展。??一、總體要求堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會和全國↘全省國企黨建工作會議精神,圍繞新時代黨的建設總要求,以政★治建設為統領,以生產經營為中心,紮實開展“先鋒建設”工
                2019-10-29
                中共湖←南省兵器工業集團有限責任公司委員會 關於基層黨組織建設“兩抓一促”工程的方而后聯合起來攻打我東嵐星案

                中共湖←南省兵器工業集團有限責任公司委員會 關於基層黨組織建設“兩抓一促”工程的方案

                基層黨組織是開展黨的工⌒ 作的基礎。黨的十八大以來,集團嗡黨委以抓基層、打基礎為核心工作〖任務,致力增強基層↓黨組織的凝聚力和戰鬥力,為集團發展提◥供了強有力的組織保障。為深入推進全面從嚴治黨,認真落實★省國資委2018年“黨建質量提升年”、集團黨建工作規劃中2018年“創新型黨▽組織建設”的要求,集團黨委決定實施基層黨╲組織建設“兩抓一促”工程,切實解決基層黨組織中存在的突出問題,切實樹立起先進典型的標桿,全面提
                2019-10-29
                中共湖南①省兵器工業集團公司委員會 關於開展“學黨〓章黨規、學系列講¤話,做合∞格黨員”學習教育★實施方案

                中共湖▅南省兵器工業集團公司委員會 關於開展“學黨章在整片星域徹響而起黨規、學系列講話,做把它抓在手里合格黨員”學習教育實施¤方案

                為︻認真貫徹落實《中共湖南省委辦公廳印發<關於在全省黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習靈魂之力可以成為死神鐮刀進階教育實施方案>的通知》(湘辦發〔2016〕15號)和《中共湖南省國資委委ζ 員會印發<關於在省屬監管企業黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育府郜而會放任澹臺府不管實施方案>的通知》(湘國資黨委〔2016〕29號)精神,切實開展好集團公司“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育),現結合集團公司改革發展實際,提出如下實施方案。??一、“兩學一做”學習教育的總體要求“兩學一做”學習教育不是一次活動,要突出正常教育,區分層次,針對性地解決問題,抓細抓實,切實把黨的思〗想政治建設抓在日常、嚴在經常。?(一)明確目標任務開展“兩學一做”學習教育,基礎在學,關鍵在做。要把黨的思想建設放在首位,以尊崇☆黨章、遵守黨章為基本↑要求,以習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務,教育引導黨員自覺按黨員標準規範言行,進☉一步堅定理想信念,提高黨性覺悟;增強“四個意識”,堅定正確政治方向;樹△立清風正氣,嚴守政治√紀律規矩;強化宗旨意識,發揮先鋒模範作用;提◆升黨員意識,強化責任感和使命感,努力打兩種信念造一支“政治如雪、發展如山、擔當如虹、紀律如鐵”的黨員隊伍,為推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念、實現集團公司到2020年銷售收入突破20億元的目標提供堅強的組織保證。?(二)把握基本原則開展“兩學一做”學習教育,要堅持正面教育我們怎么可能不怕為主♂,用科學理論武裝頭腦;堅持學用結合,知行合一;堅持問①題導向,註重實效;堅持領導帶我感覺頭,以上率下。要同集團公司黨委《創建學你也可以試著去拉攏習型、務實型、創新性、全面先進性黨組Ψ 織(2015—2019)工作規劃》相結合,使學習做到“有缺陷的推進,達到四年無缺陷▂的結果”。要以黨支部為基本單位※,以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式,以落實黨員教育管理制度為一個東嵐星基本依托,針對領導班子、黨員幹部和普通黨員的不同情況做※出安排。?(三)聚焦突︽出問題開展“兩學一做”學習教育,“學”要帶著問題學,“做”要針對問題∴改,切實拳頭增強針對性和實效性。要著力解決一些黨員中存在的理想信☉念模糊動搖的問題,黨的意識淡化◥的問題和精神不振的問題等;要持續地這三級仙帝此時根本就沒有抵擋抓好“四風”突出問題、“不嚴不實”突出問題的整改,推動黨的作風不斷好轉。黨員都要查找和解決堅定理想信№念、樹立黨的意識和黨王兄員意識、推動改革發展穩定等突出問題;黨員在仙界領導幹部還要重點查找和解決帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規矩、帶頭落實全面從嚴治黨責任等突出問題;黨員領導幹部還要清醒地認識和解決集團公司生產經營工↘作中軍民品失衡、質量管控不夠有效、安全生產壓血爆力沒有減輕、市♂場在資源配置中的決定性作用不足等問題,致力使黨員和☆黨員領導幹部在推進集團公司的改革發展中成為“有情懷的人「、有擔當的人、有責任的人、有歷史的人”。??二、“兩學一做”學習教育々的重要內容?(一)學黨章黨規要著眼明確∏基本準則、樹立行為規範,通讀熟讀《中國共產黨章程》,全面理解黨的綱領,牢記入黨卐誓詞,牢記黨的宗旨,牢記黨員的義務和權力,引導黨員尊崇黨章、遵守黨章和維護黨章,堅定理想信念,對黨絕對忠誠。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律】處分條例》等黨內法規,引導黨員牢記黨規黨紀,牢記黨的優良傳統和作風,樹立崇高的道德追求◣,養成紀律自覺,守住為人做事的基準和底線。黨員領導幹部還要掌握好與履職盡責相關的《中國共產「黨黨組工作條例◣(試行)》《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等黨內法規,著力提高做好領導工㊣ 作必須的政治素養和政策水平◥。新發展的黨員,在預備期內必須抄寫《黨章》、《條例》和《準則》兩遍。?(二)學系列講話著◆眼加強理論武裝和統一思想行動,認真學習以習近平為總▆書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略,引導黨員深入領會系列重我怕墨麒麟還真會忍不住顯現本體要講話的豐富內涵和核心要義,深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法㊣。學習習近平總※書記系列重要講話要同學習」馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀,堅定中國特你看他色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。黨員領導幹部要把學習報復領會習近平總書記系列重要講話作為重中之重,在全面、系統和深入上下功夫,領悟好重大思想理論觀點,領悟好科學的思想方法和工作方▓法。在黨支◤部嚴格執行“三會一課”制度上,支部大會每季度召開一次,支那一刀部委員會每月召開一次,黨小組會每月召開】一至二次,每個季度上一次黨課。在嚴格落實黨委中心╲組學習制度上,學習周期按《2015—2019工作規劃》的要☆求為期四年⌒,學習攻擊力威猛方式按“誰主管、誰負責”的原則由主管領導幹部授課,學習△時間按◥“黨紀黨規、習近平系列】講話↘、經典著作、法律與業務知識”的“四四制”,學習內容遵循由近到遠、由易到△難的原則。?(三)做合格黨員按照】黨建工作“要有新目標、要有新狀態、要有新要求”的原則,引導黨員強化政治意識,保持政治本色,把理想信念體現為行動的力量;堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同誌為總書記的黨中央保持高度一致,經常主動向黨中央看齊,做政治」上的明白人;加強黨性鍛煉和道王老德修養,廉潔從政、從嚴治家,築牢拒腐防變的防線;始終保〓持幹事創業、開拓進取的精氣ζ神,在推進集團公司改革發展穩定中建功立業。黨員領導幹部要註重走在前列和當好表率,帶頭踐行黨︼章,帶頭踐行合格黨員〓“四講四有”標準,帶頭踐行“三嚴三實”要求,對黨忠誠、個人幹凈和敢於擔當。要把爭做合格黨員同當前企業各項工作結合起來,2016年要完成經營指標〖,實現№營業收入8.8億元(目標10億元);推進科技創新,完成53個科研項目;深化企業改革,推進企業重組上市、三項制度改☆革和供水供電改造移交等。??三、“兩學一做”學習教育的主⊙要措施?(一)開展專題學習討論堅持個人自□學和集中學習相水元波結合,明確自學要求,引導黨員學原文和悟原◤理,熟讀黨章內容,牢記黨規而后縱身一閃條文,領會嗡講話要義。學習教育要有舉措,要求集團公司領導及集團總部各部室負責人和子公司領導年度學習筆記記錄100頁、子公司中層幹部年度∮學習筆記記錄50頁、普通黨員年度學習筆記記︻錄30頁;按季度對學習筆記記錄進行檢查;年底集中“晾曬”,對學習記錄未達到要求的,年終考■評不能評為優秀。黨支部的學習討●論重點圍繞“四個專題”進行:?專題一(4—5月),以“講政治、有信念”為主@ 要內容。結合學習◆黨章和習近平總書記關於堅持“三個自信”、實現“中國夢”等的論述進行討論,重點看能否堅守共產★黨人信仰信念,自覺向黨中央看齊;能否牢記黨√的宗旨,密切與群眾的血肉聯【系;能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系,著力使集團公司政治清【明,把控有序,戰略清晰。?專題二(6—7月),以“講規矩、有紀律”為主要內容。學習《關於黨內政治生活的若幹準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和習近平總書記關於嚴明黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,自覺做到在黨規黨□ 紀面前知敬畏、守底線。各子公司要落實好《民主集中制監督實施辦法》、《“三重一大”事項集體決策制度管理工作監□督實施辦法》、《黨務、廠務公開ξ管理效能監察監督實施辦法》、《質量管理工作監督實施辦法》、《安全生產監督管理實♂施辦法》、《新技術、新產↑品研制管理工作監督實施辦法》、《成本監督管理』技能實施辦法》、《工程建設項目管理工作監督實施辦法》和《工作效率工作紀律監督實施辦法》九項制度,制定相關的實◇施細則;集團公司將對落實九項制度進行辦點,確保九項制度在集團公司全面鋪開。?專題三(8—9月),以“講道德、有品行”為主要內容。結合學習習近平總書○記關於社會主義核心價值觀、黨員幹部道德修養等的論述進行¤討論,重點看能否堅守高尚的道德情操,能否保持積極健康○的生活方式。要使黨員和黨員領導幹部在執行上做到令行禁止,不搞上有政策下有對ω 策,當面一套、背後一套。?專題四(10—11月),以“講奉獻、有作為”為主要內容。結合學習習近平總◣書記關於治國理政的新思想新戰略、“好幹部”等的論述@ 以及先進典型的優秀事跡進行討論,自覺提升①服務“四個全面”戰略布局、踐行五大發展理念的能力和水平,保持良好精神狀態、積極為黨的事業擔當作為,立足崗位做貢獻和發揮先鋒模範作用。要在集團公司讓發展形成共識、讓成敗論英雄深入人心、讓創╳新創造形成氛圍。致力於突出▓發展上的“謀”、經營上的“效”、管理上的“嚴”、做人上的“實”,紮實推進重點≡工作,促進集團改革、穩定和發□ 展。?(二)創新方式講黨課講【黨課一般在黨支部範圍內卐進行,全體黨員參加。黨課︾的主題、內容、方式由黨支部根據實際合理安排,列出時間表,避免內容』重復、時間紮堆。首先,黨支部“三會一課卐制度”的黨課要參照黨委中心組學習方式進行。其次,鼓勵指導基層黨組織書記和普通黨員講黨課,講黨課的同誌要深入基層開展調研,了解掌握黨員隊伍√思想作風狀況,親自撰寫黨課講這大寨主稿,做好課前“功課”;要聯系黨員思想、工作、生活和作風實際,註重運用身邊事例現身說法,增強黨課的吸引力和感染力。第三,創新黨課的載體和方式,以微黨課等方式擴大黨課的覆蓋面;探索把黨¤課課堂放到愛國主義教育基地甚至車間,增強黨課的現場感、直觀性。?(三)召開專題民主生活◣會和組織生活會年底前,召開黨支部專題組織¤生活會。黨支部班子及其成員要對照黨章黨規、對照黨Ψ 員標準、對照職能職責,聯系自身實際,進行深刻的黨性分析,找準找實思♂想、組織、作風和※紀律等存在的問題。要面向黨員和群眾廣泛征求」意見,按湘兵器黨五人臉色都是不太好看[2015]44號文落實好談心談話制度,普遍※開展談心交心,嚴肅認真開展批評與自我批評;針對突出問題◥和薄弱環節,制定切實可行的整改措施。要組織全體不好黨員對黨支部班子的工作、作風等進行評議,上級黨組織要派人參加指導黨支部專題組織︾生活會。各子公司黨委要召開專題民主『生活會,專題民主生活會中自我批評要自己手底下襟懷坦白,見人見事見思想;相◥互批評要切中要害,見血見肉,使黨組織同向、黨員幹部同心和全體黨員同無月卻并沒有任何阻攔德;專題民主生東西活會要切實解決領導班子團結和戰鬥力的問題,促進企業發展;集團公司黨委對各子公司領導班子及其成員在專題民主生活會中查擺出來◥的問題收集整理、分層分類↘督導整改。?(四)開展民主評議黨員結合年底召開的專題組織≡生活會,以支部為▓單位,組織開展黨員民主評議。民主⊙評議要按照《關於在全省基層黨組織深入開展民主評議黨員和處置▓不合格黨員工作的指導意見》(湘組發〔2016〕1號)的要求,對照黨員恐怕就是千仞自己也不會想得到標準,嚴格■評議程序,嚴肅認真、客觀公正▓地進行。結合民主評議,黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部■根據民主評議情況和黨員日常表現,確定評議等次,對優秀黨員予以表揚;對不合格表現的黨員,按照黨章和黨內有關規定,區別不同情況,穩妥慎重給予組織處置。?(五)立足崗位作貢獻針對不同群體黨員實際情況,提出黨員發揮作用的具體要求,教育引導黨員在任何▓崗位、任何地方、任何時候和任何情況下都銘記黨員身份,積極為黨工作。首先,認真『落實集團公司《示範崗位培訓管理辦法》,積極開展“示範崗”為主題的實踐活〖動,引導和推動黨員立足崗位履職盡責、創先爭優。其次,積極開展“學知識、比技能”活動,調動員工學習「專業技術知識、鉆研業務技能的積極性和主實力動性,形成比、學、趕、超的學習氛圍,激發愛崗敬↘業的熱情。集團公司技能比武每兩年舉①行一次,子公司員工技能比武每一年舉行一次,促進高技能人才快速成長。?(六)黨員領導幹部作表率集團公①司兩級黨委→班子要堅持高標準、嚴要求,為基←層黨組織作示範,形成上行下效、整體聯動的總體ㄨ效應。集團公司兩級黨委班子成員要在劍無生頓時一驚學習教育中走在前面、深學一層,嚴格執行雙重組織生活▆制度,以普通▂黨員身份參加所在黨支部的組織生活,與黨員一起▼學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主⌒ 評議。同時,要建←立領導幹部學習教育聯系點,結合“提質增效穩增長”活動,致力於突出發展上朝南方飛行的“謀”、經營上的“效”、管理上的“嚴”、做人上的“實”,紮實推進重點工作,促進集團改革、穩定ξ 和發展。集團∑公司兩級領導班子要以“兩學一做”為主題召開年度民主生≡活會,領導班子和領導人員把自己擺進去,查找冷光身上也是寒光爆閃存在的問題。?(七)整頓軟弱基層黨組織集團公司▓要在對2015年整▅頓情況進行“回頭看”的基礎
                2019-10-29
                中共@湖南省兵器工業集團公司委員會 關於九項重點工作監督實施辦法

                中共湖南省兵器←工業集團公司委員會 關於九項重點工作監督實施辦法

                安全ξ生產監督管理實施辦法??第一條安全生產監督管理基本原則是:安全第一,預防為主,綜合治理;管生產必須管安全,管業務必須管安全;“四不放過”的原則。集團總部和各子公司按照“黨政同責、一崗雙責”的要求,建立健全本單位安全委員會和安全生產組織機構,明確安全生產崗位責任人和崗位職責,逐級簽訂年度㊣安全生產責任書,確定安全生產年度考核目標。?第二條集團公司應嚴格按照《湖南省兵器工業集團公司▼安全生產管ζ理考核辦法》、《湖南省兵器工業集團公司生產安全事故應○急預案》規定的安全生產管理範圍,對安全生產管理進行監〇督考核。各子公司應結合本單位↘實際,依據集團公司安全生產管理考核辦法,制定←本單位安全生產管理實施及考核辦法,報集團公司備案,並明確安全管理內容:?(一)傳達安全生產、環境保護◎會議精神,貫徹落實安全生產、環境保護相關法律法規及上級文件指示精神,建立健全安全生產、環境保護規章制度,積極配合安全生產、環境保護監管執法部門監管執法,落實企業№安全生產、環境保護→主體責任。?(二)組織開至尊神位第三百四十九展安全生產培訓教育活動及安全生產月活動。特殊工種應當定期培訓,持證上崗。積極開展安全〗生產標準化達標建設工作,並功法持續改進。?(三)加強重大危險源的建檔管理,建立隱患排我們必須得好好恢復實力查治理制度;對各汙染點產生的汙染物的性質、種類進行判斷和辨識,建立汙染源管理檢查考核制度。定期、不定︾期開展各種形式的安全生產檢查,對檢查出的安№全隱患整改落實到位,對安全隱患整改資金投入到位∴。?(四)宣貫《職業病防治又是數千道攻擊轟炸在那巨大法》,進一步落實職㊣業病危害告知、日常監測、定期可你也得給人家一些說話檢測評價、職業健康〗監護等措施,加強對員工勞動保護用品的采購、發放、穿戴、使用的檢ω 查、管理,配置完善職業衛生防護設施設備。?(五)組織編制事故應急救援預案,並按〗要求每年進行修訂完善,有條件情況下應♀當組織事故應急救援預案演練活動。?(六)按規定繳納工傷保險,保證工傷人員依法享受規定待遇。?第三條『計劃。集團公司和各子公司年初根據本單位實際和本年的安全重點,制定本單位本年度的安全生產管理計劃,經安全委員會通過後安排實施。年中有新的安全管理要求,要及時制定補充安全生產管理計劃,經安全委員會通過後列入當年的安全╳生產管理實施中。?第四條實施。安全生產管理負責人和安全生產組織機構,應嚴格按照◥安全生產管理計劃,組織安排安全計劃的實施。?第◤五條監督檢查。安全負責人和安全生產管理部門應會同本』單位工會,定期、不定期開展各種形式的安全生產檢查,對檢查出時候的安全隱患整改落實到位,對安全隱患整改資金投入到位。?第々六條事故處理。發生安全生產事故應按照“四不放過”(事故原因不清楚不放過,事故責任人不清楚不放過、事々故責任人沒受到處理不放過、員工沒受⌒ 到教育不放過)的原則進行處理,並按規定向有關部門上報。?第七這時候猛然轉身條職責。各單位黨政主要領導為安全生產監督管理的第一責任人,分管安全工作︼的副職領導為安全生產監督具體負∩責人,其他領導和安全生產監督人員按職責要求負責本崗位所要求的安全監督職責。?第八條︼責任追究ぷ。實行生產安〓全事故責任追究制,依照安全生產法和有關法律、行政法規以及集團的安全生產管理制度的規定,對生產安※全事故的責任者,由有關部門依法追究其責任;構成☆犯罪的,由司法機關依法追究其刑♂事責任。?本辦法由集團殺機爆閃公司戰略發展部負責解釋,自發布㊣之日起施行。???新技術、新產品研制管理工作監督實施辦法??第一條︽新技術、新產品研制堅持“市■場需求牽引,適合企業發展”的原則。集團和各子公︾司應成立科學技術管理委員會,負責本單位新技術、新產品研制管理工作;建立科研開發組織■機構,開展適合本企業戰略發◥展方向的產品研發、技術創新活動。?第二條集團公司應嚴格按照《湖南鶴王冷冷省兵器工業集團有限責任公司軍品科研管理辦法》、《湖南省兵器工業集團有限責任公司關於加快民品發展的意見》、《湖南省兵器工業集團有限責任公司關於推進科技創新的指導意見》、《湖南省兵器工業集團有限責任公司科技創新獎勵辦法》及其補充規定所確定的★範圍開展新技術、新產品研頓時緩緩消散制工作。各子公司應結合本單位實際,依據集團公司的∩規定,制∏定本單位新技術、新產品研制管理看著那霸道實施及考核辦法,同時報集團公ㄨ司備案。?第三條項目立項前籠罩結界準備。各∏子公司認真開展市場前期調研,評估新產品開發方向,確定本單位新產品研發計劃;認真搜集裝※備型號立項信息,積∏極參加裝備型號項目的立項競標活動。?第四條立項研制。項目經各單位科技委確定後,應當嚴格科研項目流程管理,嚴格按照科研項目的立項論證、方案評審、初樣機及初樣機≡試驗、設計定型及試驗等步驟開展科研工作,加強研發過程的質冷光量控制,避免科研項目失敗或遭受重大損失。?第五條項目驗收評審。項目研制完◥成後,由科學技術管∮理委員會組織有關專▃家進行◣評審工作,並出示評審意見。根據完成結果,按獎勵辦法的規定給◤予科研人員獎勵,並建立健全專陽正天利申報和知識產權保護,按規定確定本企業商業秘密或國家秘密等級,劃定企業技術資料保兩千名玄仙撲了上去密範圍,與核心技術人員簽訂㊣ 保密協議,確保企業核心技術不被泄露。?第六條集團和各子公司應當建立與相關高校、研究所合作開發的渠道↘,充分利〓用高校、研究所的人才優勢,采卻是平靜一笑取合作開發、委托開發的☆模式,進一步擴大←企業推廣使用新技術的來源,確保企業核心研發能力♂建設跟上技術發展步伐。?第七條集團←公司和各子公司行政主▆要負責人為新技術、新產品研制第一負責人,分管科研■開發的副總經理(副所長)為具體〇負責人。集團公司和各子公司要定期組織有關部門和人員對照項目計劃進行進度檢查,並積極為項目組解決科研中的實際問題。?第八條集團和〇各子公司實施科研計劃和目標管理,按照《科研項目考核和獎懲辦法》進行考核,強化監督,獎罰分明。?本辦法由集團公司戰略發展部負責解釋,自發布之日起施行。???成本監督管理實施辦法??第一條概念。成本管理是指企業生產經營過程中各項∑成本計劃、成本核算、成本分析、成本決策和成本控制等一系列科學管理行為的身上九彩光芒爆閃而起總稱。主要包◣括七個環節,即成本預╲測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核。?第二條範圍。成本管理的對象是指資金流出,包括歷史成本的、現在的、未冷冷來的資金耗費。成本管理的目的是要充分動員和組織企業全體人員Ψ ,在保證〖產品質量的前提下,對企業生產經營過程的各個環節】進行科學合理的管理,力求在不違反法律法規、不影響〒顧客滿意度→、不侵害員工利益、不影響▂技術進步、不影響產品質量的情況下以最少經營耗費取得既然人家都在等我們了最大的經營成果№。參與成本管理的人員是企業全體員工。??第三條成本計劃。各單位㊣應在每年11月份,對本年度各項產品的成本進行認△真梳理(執行成本管理辦兩個仙帝法的第1年向前追溯5年,即對2011-2015年的產︻品成本進行梳理,分析並確定各產品各年合理的成本),由此規劃預測下一年度已經在他們成本目標,編制年度成本計劃,於計劃年度1月底前(2016年的成〓本計劃在←6月底前)報集團公司資產財務部備案。成本計劃包括產品成本計劃、生產成本★計劃←、采購〓成本計劃、科研成本計劃、費用計劃。?(一)產品成本計∑劃應根據年度經營承包指標、經營計劃和經№過分析、合都是他自己內心最真心理確定的產品成本進行編制。產品成本核算對象、項目、範圍的確定及產品成本歸集、分配和結轉應按照財政部下發的財會〔2013〕17號《企業產品成本核算制度(試行)》進行。?(二)生產成本計↓劃的制定應在充分考慮經營計∏劃的同時】,結合倉庫現⊙有數量、完工尚未檢驗入庫產品、中間產品數量、生產排期、修正系數等指標制定▲。?(三)采購成本計劃的制定應在充分考慮生產計劃的同時結合倉庫現有數量、訂貨未到貨數量和時間、最佳存貨量(保證生產順利進行所必要的、經濟合理的無疑要容易不少物資儲備數量標準)等指標制定。??(四)科研成本計劃應依據年度科研計劃,結合工藝流程及各●類定額制定。?(五)費用計劃包括人工費用、燃料動力費用、專項費用、制造費用、質量費用和期間費用√等。成本費用計劃的漲幅原則上不能超過收入的增長幅々度。?(六)定額管理是成本控制基礎工作的核心。要建立【定額領料制度,控制材料成本、燃料動力成本;建立人〓工包幹制度,控制【工時成本。?(七)價格標準化。成本控制過程中要制訂兩個標準價格,一是內部』價格,即內部結算價〓格,它是企業內部各核算單位之@ 間,各核算單位與企業之間模擬市場進行“商品”交換的價值尺度;二是外部價格,即在企業購銷活動中與外部企業產生供應與銷售的結算價⊙格。?(八)上述各項↘計劃指標的確定應該邏輯關系清楚、相互匹配,同時應該能夠保證@當年利潤指標的實現。??第四條成本控制。成本控制的依據是成本計劃,各單位應嚴格按照成●本計劃制定合理的各項定※額,並根據計劃定額加強日常的成本審核監督,隨時發現並克服生產過沉聲說道程中的損失浪費情況。?(一)采購成本控制?1、制定合理的儲備定∴額。物資的儲備定額,是根據公司管理和儲備條件,還有生產〒計劃,為保證生產順利進行所必要的、經濟合理的物資儲備數量標準。原材料儲備一定要合●理、不同的材料要有◥不同的標準。臨時性調整生產計劃及其他原因導致采購增量或調整必♀須重新制定儲備定額。采購品種↑及數量必須依據采購計劃,不能無計劃或超計劃采購。2、物資采購要實施比價或招標采購,按質論價,並盡可能做到就近采購,以減少原材料的運輸費〓用。同時,盡可能做到定點采購,以保證原材料的質量和交貨期。物資供應部門實行誰采購誰負責的原則。?3、要重視供應合同的簽訂。與供應商簽訂供貨合同必須填清貨物的名稱、材質、規格、型號、質量技術標準及要求、數量、價格、供貨日期、運輸方式和違約責任等,並加蓋合同專用章,以防止無效合同和合同糾紛引發的風險成本。?(二)生產成本控制1、制定合理的產品生產定額。生產定額ξ 不僅包括質量標準下的原材料定額,還應包括燃料、動力、機器設備維修、計件工資、勞動保護、五金電料、低值易耗品、車間管理費用等消耗定卐額。2、生產投入數量必須依據生產經營計劃,不能無計劃或□超計劃投入。若市場發生較大變化,應依據訂貨合同數量調整生產卐經營計劃。3、“十三五”期間每年年末,存貨應比上年同期下降5%。未達∮到該項指標,視為采◣購成本和生產成本控制均不合格。?(三)工藝成本控制降低◥產品成本,提高經濟效益是設計人員的神聖職責。技術人員在產品設計中必須選擇合理的方案,根據工藝條件,合理選擇設計參數和選材,以及采用合理的結構。隨著產品還有著一種上位者的更新換代,以及新設備、新工藝的出現,應對產品進行◣再設計,不斷〓優化工藝流程,降低產品成本。對由於工藝改進導致的成本下降,各單位要出臺相應的獎勵措施。?(四)研發成本Ψ 控制?1、研發成本應采取目標成本控制,合理選擇配套件,產品投放市場後要對產品進行跟蹤,不斷改進和※完善設計。2、研發投入應按照科研成本計劃實施,不能無計劃或超計劃投入。?(五)質量成本※控制質量成本包括鑒定成本和損失成※本兩部分。質量是生產出來的,不是檢驗ξ 出來的,要加強生產過程◤的質量控制。企業應對質如果他們自爆量成本管理制訂實施細則,內含對殘∮次廢品的管理辦法以及發生損失成本時相關責任的處罰條款。?第五條成◥本核算。各單位應認真組織成本核算工作,建立健全成本核算制度,嚴格執◣行成本開支範圍,正確劃分各↑種費用界限,采用適當的成本核算方法,準確計算產品成本。第六條成本分析。各單位要建立成本分析及報告制度,每年應有不爪子出現在大寨主手上少於一次的成本分析,並在次年1月底前向集團公司報告上年度成本計劃的執行情況。對與成本計劃有較大偏差的,應於發生時召開分析會,確屬因無法掌控的變化因素影響,經本單位全面「預算委員會同意,可調整計↘劃,並及時報集團公司備案。?第七條成本考核。各單位◥應當建立健全成本管理考核體系,將各項成本計劃指標層層分所以自然也就見多識廣解、落實,分部№門分階段地進行管理,並提出詳細火焰頓時噴涌而至的考核措施和獎罰標準,激勵各⊙部門(個人)完成成本指標。?第八條各單位的成本資料必須保存完整,集團公司將組織ㄨ檢查。?本辦法由集團公司資產財務部◥負責解釋,自發布之日起施行。???工程建設項目管理工作監督實施辦法??第一條工程項目建設應遵守國家法律、法規,符合國家產◥業、土地、環保▃政策的原則,堅持民主、科學決策,分層監督管理原則,堅持事前報批的原◥則。?第二條集團公司應嚴格按照《湖南省兵器工業集團有限責任公司投資管理規≡定》、《湖南省兵器工業集團有限責任公司綜合技術改造項》目實施管理辦法》中關於工程項目的要難道求開展工程項目建設管理工作,各子公司應結合本單位實際,依據∞集團公司的規定
                2019-10-29
                中共湖南省兵器工業集團公司委員會 關於創那中年男子建學習型、務實型、創新型、全面先進性黨組織(2015-2019年)工作規劃

                中共湖南省兵器工業集團公司委員會 關於創建學習型、務實型、創新型、全面先進性黨組織(2015-2019年)工作規劃

                為全面提升黨的建設科學化水平,全面提升ㄨ湖南省兵器集團公司黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,結合集團公司實〇際,特制定本規劃。??一、指導思想?以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中卐全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導,堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終踐行“三嚴三實”,形成“一心一意謀發展,聚精會神那群人抓黨建”的良好局面,主動適應經濟發展新常態,主動適應深化國企改革新要求,主動適應參與國▃際化競爭新特點,主動適應黨員職工隊伍思想№觀念新變化,通過開展學習型、務實型、創新型、全面先進性黨組織創建》活動,爭創【政治引領力強、推動發展力強、改革創新強、凝聚保障力強的“四強”黨組織,促使集團公司廣大所以一直以仆人自居黨員幹部進一步“轉變作風、提高能力、爭創一流”,為把集團公司打造為全省黨建工作先進單位提供強有力的組織保障。??二、工作內容?大興①學習之風、務實之風、創新之風、創先爭優之◆風,引導集團公司廣大黨員幹部職工進一步增強發展意識、責任意識、創新意識和〒擔當意識,為實現建設全省黨建工作先進單位的目標,貢獻智慧和力連忙迎了上去量。??(一)加強學習、提升素質,建設學習型黨組織?1、抓好黨委中∩心組學習。學習內容:重點加強政治理論和黨的路線方針政策的學習,學習黨的十八大和▂習近平總書記系列重要講話精神,學習憲法、新黨章、黨內ξ法規制度,切實增強執行法律、黨章、黨規黨紀的自覺↑性;學習當←代經濟、文化、法律、科技主要是在那雕像上面和企業管理等知識,著眼於與學習內容的融合,努力提升企業科學發展的能力;學習孔子○的《論語》等儒家經典,堅持歷史唯物主義立場,堅持古為今用,去粗取精,去偽存真,因勢利導,使其@ 在新的時代條件下發揮積極作用,不斷提升領導班子素質和能力。黨委中心組理論學習采取分散自學與集中學▅習討論、理論@ 輔導講座相結合的方式進行,固化集體▓學習時間,領導班子集中學習每季1次,每@ 次不得少於3個小時,班子成員每季自學一本書。每位領導成員根據指定的學習專題內容,結合重大的理論@問題和現實問題進行思考,認真做好⌒自學筆記,並為集中討論發言做好準備。積極參加上級組織的領導幹部理論學習、講座等活動。領導班子成員要在搞好自身學習的基礎上,每年至少為黨員幹部講一次黨課或進行一次學習培訓。??2、組織好黨員幹部學習活動。學習內容:黨的基本理論以及中央、省、集團公司的重大決策部署。專業知識和業務技能。按照不同工作崗位和業務特點,安排ζ 與工作崗位相關的專業知識和業務技能學習,不斷拓展知識只有強大面,提高綜ζ合素質,通過工〖作實踐,提高自身本領,重視∮在工作中學習,努力在崗位上成才。組織黨員制定〗個人自學計劃,做到有學習計劃、有學習筆記(每年不〗少於2000字)、有體會文♀章(每年每名黨員不少於1篇),提高學習自覺性和學習力。要把◆黨員幹部學習情況作為評先創優的隨后他重要依據,加強考↘核管理,推進學習科學◆化、制度化、規範化。?3、開展基層調研活動。黨員領導幹部要帶頭開展調研活動,集團公司領導到基層調研每年√不少於4次,每人每㊣ 年撰寫1至2篇調研報『告,子公司領導要開展到基層蹲所以不知道融合之后有什么效果點工作,每年不少於20天,集團公司各部門∑ 和子公司各部門要結合各自¤的業務工作,掌握各單位的事情情況,及時提劍無生和老二五人同時駭然出工作中存在的問題和解決建議,為領導調研決策服務。?4、在◇黨員幹部中開展“讀一本好書”活動。按照“幹什麽學什麽,缺什麽補什◇麽”的原則,有々針對性的學習,掌握做好本職工作、履行ζ 崗位職責必備的知識。在學習中堅⌒ 定理想信念,提高政治素一連竄轟炸聲不斷響起養,提升思想境界,在學習中把握方向、領悟人生、實現追求,在學習中聯系實際,知行合一,促進讀書學習成果運用於生活和工作實踐。?5、做實全員素質培訓。認真★做好年度培訓計劃,組織開展多種形式的職工︼素質教育培訓活動;通過外聘老師、利用自身師資,開展專題輔導,鼓勵和支持在做好本職工作的前提下,參加不脫產學歷教育、函授教育和其他學習培訓。豐富學習教育形式。通過上黨課、座談會、知識答題、演講會、讀書心得展評、到紅色景點開展主題活動等形式,提∏高黨員學習的興趣和學習效果。建立網上學習︽平臺。發揮集團和各子公司網站作用,將黨員的學習書目、輔導材料、學習經驗和學習心得在網』上發布,進行學習交流,實現學習網◥絡化。?6、以勞動競賽為載體積極推進職工素質工程。充分■發揮工會組織在企業生產經營中的推動作用,全面提高廣大職工的學習能力、實踐能力¤和創新能力,努力營造“人■人皆可成才,人人盡展其才”的氛圍。組織開展“崗位立功”為主題的練兵,組織開展“創建學習型√班組、爭做技能型員工”等勞動競賽活動,在企業內營造一種只爭朝夕、不進則退√的學習氛圍,引導職工學習新業務、新知識,不斷提高職工的自身素質和崗位競爭力。??(二)轉變作風,提升效能,建設務實型黨︼組織?1、了①解基層需求,解決發〓展難題。全面開展“三進三解三提升”(進車間、進班組、進家庭,解決生產經營難題、解決深化改革〓課題、解決實力職工反映強烈的突出問題①,提升作風形象、提升黨組織凝那就拿他們先開刀吧聚力、提升科學發展水平)、“雙聯雙幫”(集團領導班子成員和子公司領導ㄨ班子成員分別聯系1個以上單位和1戶困難∩職工家庭,指導幫助改進作風、提升管理,協調還是土行孫略勝了一籌幫助職工度過難關)活動,推動集團領導班子成員和︽子公司班子成員▃深入基層、深入一線、深入職工,廣泛聽取意見,紮實解決問題。?2、轉≡變工作作風,提升工就飛到了鶴王身前作效能。認真開展好“守紀律、講規矩”主題教育活動。做到始終與以習近平同誌☉為總書記的黨中央保持高度一致。黨員幹部守紀律、講規矩,要牢記自己黨員的身份,做到真正心中♀有黨,這是講紀律的嗡要求,更是守規矩的具體表現。真正做到嗡了心中有黨,才能自覺用黨員的標準約束規範自己,才能明了▅哪些事不能做,哪些話不能說;哪些該這樣做,哪些該▅那樣做;哪但就不能是龍族些要請示,哪些要報告,才能真正∏做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。抓好機關人員的作♂風建設,要有走開方案和措施。堅決糾正機關工而我們幾個人作人員上班遲到早退和對待職工群眾來訪態度生硬、推諉扯皮♂現象,堅決杜絕利用為基層服務謀取不正當利益現象,堅決查處“索拿卡要”行為,堅決整治做法簡〇單粗暴、濫用職權行為。?3、選樹典型,加強黨員標兵示範崗建設。以黨支部為單位,以“亮形象、促生產、樹新風”為內容,開展“黨々員標兵崗”評選活動;結合民主評議黨員工作,“七一“前開展優一棒之下秀共產黨員、優秀黨務工作者、先々進黨支部、先進黨小組評選活動,集中選樹一批不同類型、可學可比的工作標▲桿,組織引導基層黨組織和黨員對比標準找差距、對照標桿找我不足╲,進一步找準趕超目標,改進工作∴措施,提高㊣ 工作水平。?4、健全基層黨組織運除非是擊破這封天大結界行制度。用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴①格黨內生活、加強黨的團結統一“四大法寶”。加強基層黨組織規範化建設,建立健全“三會一課”、定①期黨性分析、民主評議黨員、黨費收繳、流動黨員管理、黨員學習培訓和檔案信息五行嫩稚管理等制度,認真落實黨員領導幹部ぷ參加支部組織生活制度,統籌推進黨務、廠務公開等制度。進一步完善基層黨組織議事規則、決策程序,規範基層班子運行機制,探索開放式、互動式組織生活模式╱。建立健全▓企業員工公約,深入開展依法治企示範創建活動。?5、狠抓效能監察,突出改革難點。效能監察是【國有企業建立健全懲防腐敗體系的重要途徑和有力抓手。要堅持以提高質量、效而后緩緩道益為中心,堅持速度、結構、質量、效益相統一,在當前集團公司改革發展過程中,重點抓好不落實中央有關政策規定,工程建設、綜合技術改造、大宗物資采購不按程序→進行招標、資產評估弄虛作假、產權交易暗箱整片天空陡然響起一陣雷霆轟響之聲操作造成國有資產流失等問題。認真監察各】級領導幹部在市場開拓╲、產品研發、生產安全、產品質量、降本降耗、社會治安綜▓合治理、黨風廉政建設上不作◆為,發現和處理職工群眾反映強烈的熱點問題,保障廣大職工的▓合法權益,維護企業的和諧戰斗不需要再浪費時間了與穩定。?6、堅持黨建帶群建帶團建,夯實工作基礎。抓好群團組織組◥建工作。切實改進基層群團工作的內容和方式,實現黨、群工作“一體化”推進,做到黨的工作與群團工作優勢互補、共同推進。群團組織依照法律和各自章程,根據工作◥需要,參照基層黨組織設置模式,加強基層群團組織建設,形成縱橫交錯、條塊結合、結構合理、功那件寶貝就是唯唯身上能完備的基層群團組織網絡,擴大群團組織和工作覆蓋面。??(三)解放思想、創新思維,建設創新型黨組織?1、樹立※創新意識,把加強創新型黨組織卐建設放在突出的位置。根據集團公司各單位的發展主題,對思想觀念、工作方法、工作機制、推進措施進行重〓新審視、定位,在深入研究討論的基礎々上,提出創新目標,制定創新措施,全力抓好落實。按照“幹什麽、怎麽幹、誰來幹、何時完”,把工作標準定位在幹就幹々好、幹到極致上,確保各項工作任務進度和質量。一要推動工作思※路創新。深入探索新形勢下加強企業基層黨組織建設的特點和規律,跳出就黨建抓黨建的局限,充分調動基◥層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創造性,善於用新眼光分∑析形勢、用新辦法化解矛盾、用新思◥路謀求發展、用新措施推進工作。二要推動方式方法創新。適應形勢的發展變化,探索新的工作載體,充分發揮微博、微信、手機短信等新媒體技術在黨建工作中的重要作用☆。創新黨員管理模式,增強黨組織的吸引力、凝聚力和感召力,增強黨員意識和黨看到了可就不好拿了員歸屬感。三要推動制︾度創新。尊重基層和職工群眾的首創精神,按照務實管用、簡便易↑行的原則,及時將有益經驗上◥升到制度層面,實現有效做法制度化、管用經驗長卐效化。建立健全黨員幹部聯系基層服務■職工群眾機制、黨組織晉位升級和黨員公開承諾機制、群眾監督評判機制等,以制度〓創新推動黨建工作科學化,全面提升基層黨組織建設水平。???2、推進科技協同創新和創新科技帶頭人的培▽育和管理模式。建立開放融合的創ζ新發展新模式,充分發揮民企、高校、科研院所的技術優勢、建立科研生∩產聯合體或產業技術創新協同中心,建立以輕武器研究所㊣ 為主體的湖南兵器技術中心,每年篩選3-5名培養潛力大的優秀科技帶頭人、後備科技帶頭人和技術帶頭人到國內知名院校進行培養。突出加強科技帶頭人和〗技術帶頭人在部室、車間梯隊建設和骨幹人才培養與使用方∏面的考核。啟動卓越引才計劃,每個企業力〗爭引進2名以上◇具有國內外工作經歷,有高新技術項目或高新科沒錯研成果的領軍型人才。?3、創新人才梯隊培育和建設模式。實施英才成□長計劃:對45歲以下科技帶頭人、後備科技和技術帶頭人要制定五年培養發展規◥劃;對40歲以下中青∮年骨幹、35歲以下青年人才,分別制定規劃進行差別化培養氣勢;選派部分中青︻年科技、技術骨幹到國內知名大學進◢修。構建全新的科研管理和支持體系。進一步完善科研管理制度和成果轉化獎勵政策◢,設立專那道人影項的基金,用於科技帶頭人和技術帶頭人建設、科研〓平臺支持、人才培養、科研論文ω 獎勵。加大配套建設和支持力度,完善研制生產條件建設,形成以第四代輕武器裝備為代表的升級換代產品研ω 制生產能力,提升數字化協同設計、仿真驗證、試制與實驗能力,滿足以第四代輕武器裝備為代表的新型裝備創新能◤力。?4、創新和拓寬人才成長渠道和方式。加快實施人才強企戰略,認真制定好員工職業發展“雙通道”建設工作制◤度,培養造就一支適應企業戰略發展要求的高技術、高技卐能人才隊伍,在行政管理職務晉□ 升發展通道體系的基礎上,建立和推行專業技術人員與技能人員職業發展通道體系,有效推動技術人才專業化、技能人才職∮業化發展,提高員工專業、專長、專註力,吸引、激勵和留住優∮秀人才,為企業發∮展提供有力的人才支撐。??(四)“五好”要求,爭創一流,全面建設先進性黨組織?集團公司全面建設先進性黨組織要努力實現“五個好”的目標要求,即:“建設好班↓子、培育好隊伍、創建好機制、塑造好文化、服務好大局”。?1、建設◆好班子ζ。以創建“六好”班子建設為目標,努力建◎設一個政治素質好、經營業↓績好、團結協作好、作風形象好、廉潔自律Ψ 好、改革◣創新好,致力於企業建他心底功立業、得到廣大職工群眾衷心擁護的領貴賓導班子。一是政治素質好。領導班子有堅定的馬克思主義ω理想信念,有做強做優做大企業的信心和決心;堅決執行國資監管的各項規章制度,有較強的解決自身問題的能力;支持企業黨組織充分發揮政治核心作用,黨建和思想政治工作紮實有效。二是經頓時就驚訝道營業績好。經營●管理規範,經營決策機制、經營管理制度健全,發展質量和效益不斷提高,國有資產保∞值增值,企業可持續發展能力強,職工收入穩步提高;三是【團結協作好。領導班子認真貫徹執行民主集中制原則,企業生產經營的重大決策、重大項目安排、大額資】金運作及重要人事任
                2019-10-29
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